人力资源管培生（招聘方向）

岗位职责：

1、负责公司需求招聘工作实施，包括职位发布、简历寻访、电话沟通、意向确认、offer谈判、入职跟进等流程；

2、熟悉主流及非主流招聘渠道，掌握渠道特性及使用技巧，通过多渠道触达精准候选人，达成招聘目标；

3、关注招聘岗位相关的行业动态；

4、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、通常要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、法学、社会学等相关专业优先；

2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用Office办公软件；

3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神；

4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作；

5、吃苦耐劳，积极主动，自我要求严格；

【薪资福利】

1、薪资=固定底薪＋绩效奖金（无上限）；

2、上班时间09:00-18:00，周末双休；

3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全；

4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

5、员工关怀：节日礼品；

6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、轰趴.

7、员工培训：包括但不限于—-入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养；

8、优秀员工、优秀团队、特殊现金奖励。

【晋升机制】

深度发展：招聘顾问一高级招聘顾问一资深招聘顾问

纵向发展：招聘专员一招聘主管一招聘经理

横向发展：优先内部调动

上班位置：长虹科技大厦A座28楼